Mental Leadership Academy
Mental stark führen im Wandel
Führung in Veränderungsprozessen – klar, stabil, wirksam
Orientierung geben, wenn alles in Bewegung ist.
Worum geht es?
Veränderungsprozesse scheitern selten an fehlenden Konzepten. Sie scheitern daran, dass Menschen nicht ausreichend begleitet werden.
Führung in Veränderungen ist vor allem eine Beziehungsaufgabe.
Wer Teams durch Wandel führt, braucht mehr als Projektpläne: mentale Stabilität, Orientierungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Reaktionen – Neugier, Skepsis, Widerstand – konstruktiv aufzugreifen.
Erkennst du dich?
- Eine neue Struktur wird angekündigt – und dein Team schaut dich an, als müsstest du sofort alle Antworten haben.
- Einige sind motiviert, andere ziehen sich zurück – du fragst dich, wie du beide gleichzeitig gut begleitest.
- Unsicherheit entsteht im Team, und gleichzeitig sollen die Ergebnisse weiter stimmen.
- Du stehst zwischen den Erwartungen der Organisation und den Bedürfnissen deines Teams.
- Du möchtest Orientierung geben – aber vieles ist noch im Wandel.
- Du weißt: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen sie wirklich mittragen.
Veränderungsprozesse sind organisatorische Herausforderungen. Und eine Führungsaufgabe.
Was lernst du?
Veränderungsdynamiken verstehen
Orientierung geben – auch ohne alle Antworten
Menschen konstruktiv durch Veränderung begleiten
Mit Widerstand und Skepsis produktiv umgehen
Motivation in Veränderungsphasen aktiv stärken
Was ist danach anders?
Sicherheit in Veränderungssituationen
Du weißt, wie du dein Team durch unsichere Phasen führst – mit klarer Haltung und konkreten Strategien.
Klarheit im Umgang mit Widerstand
Vertrauen und Orientierung im Team
Für wen?
Dieses Training richtet sich an
- Führungskräfte
- Projektleiter:innen
- Verantwortliche, die Teams durch Veränderungs- oder Transformationsprozesse begleiten
– unabhängig von Branche oder Hierarchieebene.
Wissenschaftliche Grundlage
Das Training verbindet drei Perspektiven: Der PERMA-Lead®-Ansatz von Dr. Markus Ebner zeigt, wie Führungskräfte auch in unsicheren Zeiten Motivation, Vertrauen und Engagement stärken können. Methoden aus Mentaltraining und Sportpsychologie helfen dir, selbst unter Druck ruhig und handlungsfähig zu bleiben. Erkenntnisse aus Positiver Psychologie, Neurobiologie und Change-Forschung zeigen, welche Faktoren Menschen helfen, mit Unsicherheit konstruktiv umzugehen. Unsere Trainer:innen sind zertifizierte PERMA-Lead®-Berater:innen mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Termine, Format & Rahmen
- Termin: 21.-22. Jänner 2027, (Tag 1: 10-18 Uhr, Tag 2: 9-17 Uhr)
- Kosten:
- Kosten: 820 € inkl. Mittagessen. Die Fortbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und damit von der Umsatzsteuerpflicht befreit (§ 4 Nr. 21 Buchst. a bb UStG).
- Ort: balance me /Eupener Straße 59/2. Etage, 50933 Köln
- Arbeitsweise: Kleine Gruppe, praxisnah · interaktiv · wissenschaftlich fundiert
- Besonderheit: Du arbeitest mit realen Veränderungssituationen aus deinem Führungsalltag und entwickelst Lösungen, die sich direkt übertragen lassen.
- Das Training ist auch als Inhouse-Format buchbar.
Weitere Trainings
Veränderung wartet nicht. Deine Führung auch nicht.
