Mental Leadership Academy
Menschen und Teams wirksam führen
Gesunde Führung in anspruchsvollen Zeiten
Weniger Kontrolle. Mehr Vertrauen. Mehr Wirkung.
Führung heute bedeutet: Orientierung geben, Potenziale entwickeln und Teams formen, die auch unter Druck stabil bleiben. In zwei intensiven Trainingstagen lernst du, wie du Mitarbeitende wirksam und motivierend führst – und Rahmenbedingungen schaffst, in denen Leistung und Wohlbefinden gleichzeitig möglich sind.
Worum geht es?
Wirksame Führung bedeutet heute mehr als Kontrolle und Ergebnissteuerung. Es geht darum, Menschen so zu begleiten, dass sie ihr Potenzial entfalten können – und gleichzeitig leistungsfähig bleiben.
Denn langfristig starke Teams entstehen nicht durch Strukturen allein, sondern durch Vertrauen, Klarheit und gegenseitige Verantwortung.
Dieses Training verbindet wissenschaftlich fundierte Führungsansätze mit konkreten Methoden aus Coaching, Sportpsychologie und Organisationsentwicklung – für Führung, die wirklich ankommt.
Erkennst du dich?
- Du möchtest dein Team unterstützen und motivieren – und merkst gleichzeitig, wie unterschiedlich Menschen auf Anforderungen reagieren.
- Ein Mitarbeiter wirkt zunehmend überlastet, ein anderer verliert die Motivation – und du fragst dich, wie du beide gleichzeitig gut begleiten kannst.
- Du willst Verantwortung ins Team geben – aber manchmal landet trotzdem alles wieder bei dir.
- Du führst Gespräche, gibst Feedback und versuchst, Orientierung zu geben – und fragst dich manchmal, ob deine Botschaften wirklich ankommen.
- Du stehst zwischen den Erwartungen der Organisation und den Bedürfnissen deines Teams.
- Du möchtest eine Kultur schaffen, in der Menschen Verantwortung übernehmen und sich entwickeln.
- Du weißt, dass gute Führung heute mehr bedeutet als Kontrolle – nämlich Menschen zu stärken und Leistung zu ermöglichen.
Viele Führungskräfte stehen genau vor diesen Herausforderungen. Dieses Training gibt dir konkrete Antworten.
Was lernst du ?
Motivation und Engagement im Team stärken
Menschen individuell begleiten und entwickeln
Klar kommunizieren und konstruktiv Feedback geben
Verantwortung im Team stärken
Leistung ermöglichen – ohne Menschen zu überfordern
Was ist danach anders?
Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Führungssituationen
Du verfügst über konkrete Strategien für Gespräche, Feedback und Entwicklung – auch wenn es herausfordernd wird.
Stärkere Verantwortung und Zusammenarbeit im Team
Mehr Motivation und Eigenverantwortung im Team
Für wen?
Dieses Training richtet sich an
- Führungskräfte
- Teamleiter:innen
- Menschen mit Führungsaufgaben, die wirksam, gesund und motivierend führen möchten
unabhängig von Branche oder Hierarchiestufe.
Wissenschaftliche Grundlage
Das Training basiert auf Erkenntnissen aus Positiver Psychologie, Neurobiologie, Sportpsychologie und moderner Führungsforschung. Zentrale Grundlage bildet der PERMA-Lead®-Ansatz von Dr. Markus Ebner, der zeigt, wie Führung Leistungsfähigkeit, Motivation und Wohlbefinden im Team gleichzeitig stärkt. In der Teamentwicklung arbeiten wir mit dem Common Ground Modell von Christine Knauf, das zentrale Erfolgsfaktoren einer wirksamer Zusammenarbeit sichtbar macht. Unser Team vereint zertifizierte PERMA-Lead Berater:innen und erfahrene Trainer:innen mit fundierter Expertise in mentaler Stärke und Führung.
Termine, Format & Rahmen
- Termin: 13.-14. November 2026, (Tag 1: 10-18 Uhr, Tag 2: 9-17 Uhr)
- Kosten: 820 € inkl. Mittagessen. Die Fortbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und damit von der Umsatzsteuerpflicht befreit (§ 4 Nr. 21 Buchst. a bb UStG).
- Ort: balance me /Eupener Straße 59/2. Etage, 50933 Köln
- Arbeitsweise: Kleine Gruppe, praxisnah · interaktiv · wissenschaftlich fundiert
- Besonderheit: Du arbeitest mit konkreten Führungssituationen aus deinem eigenen Alltag und entwickelst Lösungen, die sich direkt übertragen lassen.
Weitere Trainings
Bereit, dein Team anders zu führen?
